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**執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 30-50K元/月
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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):公關/市場推廣/會展
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)主要職責
    主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對董事會負責,向董事會報告工作,接受董事會的監(jiān)督。
    (二)工作任務
    1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
    2、擬訂公司戰(zhàn)略實施方案、年度經(jīng)營計劃和投資計劃、以及年度預算方案;
    3、擬訂公司的利潤分配和彌補虧損方案;
    4、擬訂公司增加或減少注冊資本方案;
    5、擬訂公司建立風險管理體系的方案;
    6、擬訂公司內部管理機構設置方案;
    7、擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章;
    8、根據(jù)經(jīng)批準的公司經(jīng)營計劃,批準生產(chǎn)經(jīng)營各項經(jīng)費支出;
    9、擬訂公司的資產(chǎn)處置、國有產(chǎn)權轉讓或無償劃轉、擔保、對外捐贈和贊助等事項的方案;在董事會授權范圍內,批準上述事項并組織實施;
    10、根據(jù)管理權限,聘任或者解聘相關工作人員;
    11、建立總經(jīng)理辦公會制度,召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調、檢查和督促公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
    12、落實公司董事會安排的其他任務。
    (三)崗位任職能力及要求:
    1、牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅定建設具有市場競爭力的標桿企業(yè)的職業(yè)追求。
    2、具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
    3、具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調,能夠調動各方面積極性。
    4、具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系,勇?lián),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任,工作業(yè)績突出。
    5、具有良好的職業(yè)操守和個人品行,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
    6、具備較為豐富的會議PCO業(yè)務運營、定期定址會議品牌的營銷策劃和運營經(jīng)驗,具有獨立策劃三個或以上定期定址會議品牌的成功經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗;
    7、熟悉和了解定期定址品牌會議的產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈端的商業(yè)運營模式,能夠挖掘定期定址品牌會議產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)平臺的價值,并能將這種品牌價值進行外拓轉化;
    8、熟悉博鰲平臺和品牌的價值,了解在保護博鰲品牌價值的基礎上開拓客戶市場,提升博鰲平臺和品牌的核心競爭力;
    9、熟悉國家、海南自貿港關于會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀政策和扶持政策等,具備良好的政府關系和資源;
    具有豐富的市場營銷經(jīng)驗,具備超強的抗壓能力,自身能夠承擔較高經(jīng)營業(yè)績指標的同時還能夠賦能團隊完成公司交付的年度目標任務;
    (四)工作經(jīng)驗:一般應當具備4年及以上會議會展行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有經(jīng)理層副職或副職以上任職經(jīng)歷。

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